90. Brzo donošenje odluka

Evo priče koju sam čuo od profesora sa Građevinskog fakulteta. Njegova bivša diplomka mu je napisala kako je izgledao proces intervjua u kineskoj firmi: „Bila sam na intervjuu. Prvih sat vremena me je ispitivao jedan čovek u čijem ću timu da radim. Čak mi zadao i problem iz programiranja da rešim. Onda me pitao kako bi njihova tehnologija mogla da se koristi u građevinarstvu. Potom narednih sat vremena imala sam intervju sa njim i još troje ljudi među kojima je direktor pridružili su nam se i onda nova pitanja. Nakon pola sata što sam napustila njihovu kompaniju i krenula nazad ka Shenzhenu, poslali su mi email sa ponudom. Dobila sam posao. Pričali smo tokom intervjua o poziciji i ja sam se odlučila za poziciju na kojoj mogu više da naučim a to je Software application Engineer jer uključuje i istraživanje građevinarstva u HK i učestvovanje u timu za programiranje. Danas sam pogledala vizit kartice ljudi sa kojima sam juče imala intervju. Direktor kompanije ima MBA sa Harvarda. Moj budući šef ima Phd in Computer Science sa Hong Kong University of Science and Technology, a treća osoba sa intervjua ima doktorat sa Stanford University iz Amerike. Baš sam iznenađena što ću da radim u jednom takvom timu…“
U ovoj priči će svako pronaći ono što ga interesuje. Meni je najinteresantnije brzo donošenje odluka. A to je veština. A mnogi direktori su se navikli da odlažu. “Čekaj sad su praznici… Čekaj sad su godišnji odmori… Čekaj taman smo se vratili sa godišnjih odmora… Čekaj sad su slave… Čekaj sad je mrtva sezona… Čekaj sad nam je sezona…”
Danas ne jede velika riba malu, nego brza riba jede sporu.

Leave a Reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *

16 − 8 =